离婚抚养费标准计算方法是啥

法律分析：
（1）抚养费标准有明确划分，有固定收入者，一般按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。
（2）抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平，特殊情况还可调整比值。
（3）支付方式灵活，通常是定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（4）抚养费数额和支付方式可由双方协商，协商不成则由法院判决。

提醒：在确定抚养费时要综合考虑实际情况，协商时需明确条款，遇纠纷建议咨询以确定合理方案。
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（一）对于有固定收入者，支付抚养费时按其月总收入的20%~30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超月总收入50%。

（二）无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定抚养费数额。

（三）存在特殊情况，抚养费比值可适当调整，确定数额要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。

（四）支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

（五）双方可先协商抚养费数额和支付方式，协商不成则由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.有固定收入的，抚养费一般为月总收入20%~30%；养两个及以上孩子，比值可提，但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比值定数额。
3.特殊情况可调整比值，结合孩子需求、父母负担和当地生活水平确定。
4.支付方式多为定期给付，有条件可一次性给；一方没收入或失踪，可用财物折抵。
5.双方能协商费用和方式，协商不成法院判。
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结论：
离婚后抚养费标准根据有无固定收入确定，还可结合特殊情况调整，支付方式多样，可协商确定，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%~30%给付，负担两个以上子女抚养费比值一般不超月总收入50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定。特殊情况可适当调整。确定抚养费要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。支付方式通常是定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。双方能协商确定抚养费数额和支付方式，协商不成法院会进行判决。如果您在离婚抚养费方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.离婚后抚养费标准明确且有弹性。有固定收入者，按月总收入20%~30%给付，负担多子女时比值可提但不超50%；无固定收入则依当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定，特殊情况可调整。
2.确定抚养费要综合考量。需结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
3.支付方式多样。通常定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
4.解决途径灵活。双方可协商抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判决。

建议双方优先友好协商，考虑实际情况确定合理抚养费。若协商无果，可收集相关证据，通过法律途径解决，以保障子女权益。