工伤鉴定等级包含哪些

法律分析：
（1）工伤鉴定等级细致划分体现了对劳动者劳动能力受损程度的精准评估。一级至四级全部丧失劳动能力，意味着劳动者基本无法再从事工作，对其生活和家庭影响巨大。
（2）五级、六级大部分丧失劳动能力，劳动者在工作选择和生活自理上也会面临诸多困难。而七级至十级部分丧失劳动能力，虽对工作和生活影响相对较小，但也可能在一定程度上降低劳动效率。
（3）不同的工伤等级对应着不同的伤情，像极重度智能损伤被列为一级，而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级，这为准确认定工伤和合理赔偿提供了依据。不同等级对应不同赔偿标准，能保障劳动者在受伤后获得与其受损程度相匹配的补偿。

提醒：工伤鉴定需严格按照法定程序进行，不同的工伤情况赔偿标准有差异，建议遇到工伤问题及时咨询专业人士确定赔偿。
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（一）了解鉴定标准：清楚各级工伤鉴定的具体标准，如一级是极重度智能损伤等，当发生工伤情况时，可初步判断可能的等级范围。
（二）及时申请鉴定：在发生工伤后，按规定时间向相关部门提出工伤鉴定申请，以确定准确的工伤等级。
（三）明确赔偿权益：依据鉴定出的工伤等级，了解对应的赔偿标准，向用人单位或社保部门主张应得的赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤鉴定分十级，一级最重，十级最轻。一级到四级全失劳动能力，五级、六级大部丧失，七级到十级部分丧失。
2.各级有对应情形，像一级是极重度智能损伤，二级为重度智能损伤等。
3.不同的工伤鉴定等级，对应着不同的赔偿标准。
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结论：
工伤鉴定等级分为十级，一级最重、十级最轻，不同等级对应不同劳动能力丧失程度和赔偿标准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤鉴定对劳动者权益保障至关重要。工伤等级从一级到十级，劳动能力丧失程度由全部丧失到部分丧失逐步递减。像一级的极重度智能损伤、十级的身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形都有明确划分。不同的工伤等级对应不同的赔偿标准，能确保劳动者在遭受工伤后获得合理补偿。如果不幸遭遇工伤，要及时进行鉴定以维护自身合法权益。若对工伤鉴定等级和赔偿标准有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.工伤鉴定等级共分十级，一级最重、十级最轻，不同等级对应不同劳动能力丧失程度和赔偿标准。一级至四级为全部丧失劳动能力，五级、六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
2.不同等级的工伤情况多样，如一级有极重度智能损伤，二级存在重度智能损伤，三级包含精神病性症状致使缺乏生活自理能力者，四级有中度智能损伤，五级为一侧眼球摘除，六级有撕脱伤后头皮缺失1/5以上，七级如烧伤后颅骨全层缺损，八级有双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损，九级有两个以上横突骨折，十级是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
3.解决措施和建议：劳动者应及时申请工伤鉴定以确定等级获取相应赔偿。企业要为员工购买工伤保险，在员工遭遇工伤时积极协助其进行鉴定和索赔。相关部门要加强对工伤鉴定的监管，确保鉴定结果公平合理。